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年輕干部“走出去” 掛職鍛煉“取真經”

[ 信息提供:118ss | 時間:2018-09-12 | 作者: | 瀏覽:3625次 ]

今年以來,扶風縣按照打造高素質專業化干部隊伍要求,結合扶風縣實際,印發《關于選派優秀年輕干部“走出去”掛職(學習)鍛煉的通知》,通過選派干部外出掛職鍛煉,學習先進地區發展理念、工作思路和方法措施,提升干部能力素質,為追趕超越發展提供堅強組織保證。

明確對象 積極對接

按照市委“走出去”活動培訓對象和條件要求,從全縣35歲以下優秀年輕干部中選派6名干部外出掛職鍛煉。及時與蘇州市相城區、重慶市銅梁區對接,圍繞金融經濟、新興產業、高新區發展等方面商定掛職崗位、掛職時間,確保掛職干部能學到我縣緊缺的經驗做法。4月9日,外出掛職干部均已到達掛職地區,進入掛職崗位,自到崗以來,6名掛職干部先后參與了掛職地區的招商引資洽談、項目建設、任務督查、基層黨組織標準化建設等工作。

完善服務 強化管理

協調接收單位全力做好干部掛職期間工作、生活等方面保障工作,消除掛職干部的后顧之憂,確保能全身心投入工作。組織召開動員會議,對掛職干部從工作、學習、紀律作風等方面提出明確要求,掛職干部將工作學習情況、每月的心得體會定期上報縣委組織部,縣委組織部每半月根據掌握信息,編寫一次送閱件,送縣委領導審閱,確保這次掛職鍛煉學有所成、學有所獲。

明確任務 確保實效

對掛職干部反饋的招商信息定期進行匯總,通報招商動態,對重點招商項目進行專項跟蹤,及時組建招商分隊赴當地對接引進。宣傳推介扶風縣區位優勢和投資優惠政策,搭建扶風縣產業園區企業與發達地區各類企業交流平臺,建立企業人才資源共享合作機制,吸引和動員高技術企業到扶風投資,為扶風縣招商引資和企業引進急需緊缺性高層次人才創造良好條件。

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