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扶風:科學設置指標 合理分解任務

[ 信息提供:118ss | 時間:2014-06-04 | 作者: | 瀏覽:9867次 ]

扶風縣根據《關于印發縣區和市直部門2014年度目標任務的通知》(寶市辦發[2014]9號)文件精神和縣委全委會和縣政府工作報告提出的重點工作、發展目標,做到“三個堅持”,科學設置各鎮,縣級各部門(單位)2014年度目標責任考核指標。

  一、堅持統籌兼顧、突出重點。按照縣委、縣政府的總體部署,圍繞做大總量、做優質量兩個要務,突出加快發展、優質發展、持續發展,扎實寫好“中國夢”扶風新篇章,深入推進現代化、加快建設新扶風,努力讓人民過上更加幸福美好生活的大局出發,堅持“五個突出”原則,突出縣域經濟社會發展重點目標任務的落實,突出招商引資,突出項目建設,突出“潛績”和生態文明建設,突出縣委、縣政府重大部署、重點工作的落實,合理確定能夠體現科學發展觀要求的目標責任考核指標,將事關扶風建設與發展的重大部署、重點指標、重要工作納入考核指標體系。

  二、堅持實事求是、積極創新。為確保市上下達的經濟社會發展指標和縣委、縣政府提出的經濟社會發展主要目標任務圓滿完成,根據2013年度目標任務完成的情況,對各鎮、各部門今年的任務指標適度加壓。 圍繞環境保護、加大扶貧、改善民生考核。在考核指標上設置上凸顯民本理念,新增財力向民生領域傾斜,統籌解決與群眾利益密切相關的問題,還廣大群眾藍天白云,讓廣大群眾享受到更多實惠。同時注重加強和創新社會管理的考核,加大對信訪維穩、平安建設、安全生產等工作的考核力度,倒逼各級各部門改進管理服務方式,維護群眾利益,促進社會和諧。

  三、堅持區別對待,分類考核。根據各鎮的資源稟賦及地域特點,將鎮分為重點鎮和中心鎮兩類;根據縣級部門(單位)的職能職責,將縣級部門(單位)分為八類:綜合協調部門、黨群部門、經濟建設部門、社會事業部門、政務管理部門、執法監督部門、雙管單位、金融單位。為增強考核針對性,突出鎮和縣級部門(單位)之間的差異性,防止在目標任務設置上搞一刀切,設置三類考核指標:一是共性考核指標;二是專項考核指標;三是個性考核指標。個性考核指標就是根據各鎮的產業特點和部門的職能職責下達具有特色亮點的個性化的考核指標,鎮重點考核發展、縣級部門(單位)重點考核服務,各鎮下達5項大事目標、縣級部門(單位)在共性指標基礎上,下達一項個性考核指標,年終縣上統一考核,并加大個性考核指標分值權重。

 

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