广东快乐十分开奖直播|广东快乐十分走势图200期

歡迎您訪問扶風黨建網!  今天是:

您的位置:

首頁 >> 綜合考評


扶風:立體化考核干部 夯實“百名干部聯系百戶企業”活動責任

[ 信息提供:118ss | 時間:2015-03-09 | 作者: | 瀏覽:9596次 ]

為了鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果,深入貫徹落實《關于“百名干部聯系百戶企業”活動的意見》精神,夯實“雙百”活動工作責任,扶風縣成立專門工作組,定期對選派干部采取日常考核、企業評價、綜合評定的立體式考核辦法。

日常考核抓常態。選派干部按月填寫《全縣“雙百”活動選派干部工作情況記實表》,詳細記載到服務聯系企業所做的工作及成效,經所聯系企業簽署評價意見后,報本部門和領導小組辦公室。領導小組辦公室采取定期與不定期抽查的辦法,每半年對選派干部工作進行一次檢查。每年年終,根據平時掌握和各專門工作組檢查情況,聽取選派干部所在部門意見,對選派干部日常考核提出意見。

企業評價看實效。每年年終,由所聯系企業填寫《全縣“雙百”活動選派干部年度考核企業評價表》,對選派干部一年來的工作情況及取得的成效進行評價,評價結果將結合考核工作予以表彰。每年了解活動開展取得的實效,確保企業通過活動的開展得到持續健康的發展。

綜合評定知優良。根據日常考核占40%、企業評定占60%的權重,合計綜合分數,按90分以上、7589分、6074分、59分以下,對選派干部分別確定為優秀、良好、一般、較差4個等次。

通過對選派干部進行立體式考核,考核結果將與公務員年度考核、獎懲任用相掛鉤。對“雙百”活動中成績突出的予以表彰,對重視不夠、協調解決問題不力、流于形式、推諉扯皮的,要嚴格問責。

360網站安全檢測平臺
广东快乐十分开奖直播 老虎机电玩城官方网站 十一夺金任选二稳赚法 四川时时下载 北京pk10官方走势图 河北时时软件手机版 湖北11选5助手下载 筒子二八杠技巧口诀 湖北快三专家免费计划 冠通乐翻麻将 什么叫后三组选包胆