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扶風縣人社局黨委:“五抓”牽住牛鼻子 夯實責任促落實

[ 信息提供:118ss | 時間:2019-03-20 | 作者: | 瀏覽:331次 ]

  

近三年來,扶風縣人社局黨委先后開展了“三講三比”、“四大四引”、“五力五度”主題教育活動,教育引導系統黨員加強政治建設、持續改進作風、夯實責任擔當,不斷提升群眾滿意度。具體工作中采用五個抓手,夯實責任促落實。

一是抓主責。該局黨委首先從思想認識、責任擔當、方法措施上貫徹全面從嚴治黨要求,思想、組織、作風、反腐倡廉、制度建設具體到政令之中、業務之中落實之中。把群眾需求、工作中存在問題列為年度黨建創新項目,以完成情況量化積分,作為年度黨建考核主要依據,完善常態化督查制度,有效傳導壓力夯實主責主業。

二是抓監督。將監督責任貫穿于工作的各個關鍵環節,建立全環節、全流程、全覆蓋監督體系完善機關管理制度,健全工作流程、重點抓好基金管理使用、人事招考規范運行、就業專項資金管理使用、行政審批、監察執法、黨務政務公開、三公經費管理、公務用車管理等方面的監督檢查,確保各個環節各個關鍵點位實現監督全覆蓋,為干事創業營造風清氣正的良好氛圍。

三是抓學習。針對人社業務廣泛、政策法規繁雜實際,推行“三講三比三能”,開展業務技能練兵活動教育引導干部一手業務,一手抓學習,自覺把學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求,在干中學,學中干,以學習力鍛造硬實力,提升競爭力,全面提升為民服務水平同時,結合目前指尖學習特點,重大活動安排,推行“講演微視頻”活動,內容豐富生動,參與度高,學習的效果明顯。

四是抓紀律。健全黨建工作責任制,建立有利于干部敢抓敢管、有利于黨委擔負主體責任的制度,細化責任、以上率下,層層傳導壓力,級級落實責任,把責任傳導給班子成員,壓實到支部書記,確保各項工作落到實處切實加強內部監察、嚴格問責追究,堅決杜絕程序不規范、政策執行不到位等現象。自覺接受群眾、社會和輿論監督,不斷優化受理、復核、初審和會審“四流程”,真正做到“把權力關進制度的籠子里”。

五是抓作風。圍繞提升服務群眾質量,“四講四變”砥礪工作作風,做到組織有決定,政策有規定,群眾有需求的,立即貫徹現在辦理馬上落實“最多跑一次”改革為牽引,“互聯網+人社”方式提升服務效率,突出強化社會監督機制熱情認真接待每位來信來訪群眾扎實的作風、行風取信于民,以“工作的溫度”贏得人民群眾的滿意度

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