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寶雞量化積分嚴考第一書記

[ 信息提供:118ss | 時間:2017-08-23 | 作者: | 瀏覽:7697次 ]

寶雞市針對駐村第一書記工作管理考核難量化、作用發揮缺抓手的實際,探索建立第一書記積分制考核辦法,把日常管理細化量化,引導第一書記在脫貧攻堅一線發揮作用。

積分量實績

圍繞第一書記建強基層組織、推動精準扶貧、發展集體經濟、辦好為民實事、提升治理水平五大工作職責,實行百分制管理,工作實績和群眾評議分別占60%20%,工作紀律、工作評價各占10%。受到縣級以上表彰獎勵,發生重大失誤、受到通報批評的,分別給予相應加分或扣分。

群眾評優劣

各縣(區)委組織部、扶貧辦每年采取民主測評和走訪座談的辦法,召集黨員、村組干部、部分群眾和貧困戶代表參加評議會,采取量化打分的辦法進行滿意度測評,并隨機走訪20戶貧困戶,對第一書記幫扶工作情況和效果進行評估。 

問責激活力

考核積分在90分以上的評為優秀,同等條件下優先提拔使用;積分70分以下或排名處于后兩位的由組織部門誡勉談話;不稱職或工作出現重大失誤的予以召回,問題嚴重的按管理權限進行組織處理。去年以來,寶雞市已先后提拔使用優秀第一書記91名、召回調整21人。

來源:寶雞日報

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